ведение полного кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек) в соответствии с трудовым законодательством (2 юр лица, ориентировочно 80 чел.);
ведение табеля учета рабочего времени в 1С (УПП и ERP) (все виды отсутствия, отпуска, больничные листа, работа в выходные дни, сверхурочная работа, командировки и пр.);
ведение графика отпусков, выдача копий трудовых книжек, справок к с места работы и пр.;
подготовка приказов по премированию сотрудников и предварительное заполнение (1-2 числа каждого месяца) форм премирования, отправки его ответственным лицам и организация подписания с Генеральным директором итоговых форм;
предоставление таблицы по планируемым доплатам в течение месяца и премиям руководящему составу и продавцам по итогам месяца/ квартала (до 15 числа планового периода) и с фактическими размерами (до 7 числа после завершения Отчетного периода), т.е. 2 раза в месяц;
сдача отчетности в ПФР, ЦЗН и другие контролирующие органы;
участие в СОУТ;
поиск кандидатов по вакансиям на производство, проведение интервью и организация закрытия вакансий на производство;
взаимодействие с внешним подрядчиком по охране труда (по вопросам: по организации проведения мед осмотров), выдача направления на проведения мед осмотров (весь производственный персонал (у кого вредные условия охраны, согласно спец оценке), подача возмещения уплаченных налогов (20%) по несчастным случаям (1 раз в год);
заказ пропусков на территорию компании;
закупка подарков детям на НГ;
подготовка приказов по премированию сотрудников;
участие в автоматизации процессов кадрового делопроизводства в 1С;
выполнение поручению руководителя.
Требования:
высшее образование;
аналогичный опыт работы от 2-х лет;
отличное знание трудового законодательства РФ;
опыт работы в 1С;
системное мышление, нацеленность на результат, безупречная внимательность к деталям и ответственность за конечный результат.
Условия:
работа в успешной компании с более чем 30-летней историей, предлагающей современное оборудование, новейшие технологии и собственные разработки компании;
опытный наставник и руководитель, помощь в период адаптации;
полное соблюдение трудового законодательства РФ;
уровень дохода, учитывающий опыт и квалификацию, премии за положительные результаты работы (обсуждается на интервью с руководителем);
график работы: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня в 08.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню – до 16.30 по московскому времени;
место работы - производственная площадка ГЕФЕСД (Владимирская обл. Судогодский р-н, д. Бараки, ул. Советская, д 15);
трансфер из 4 точек из Владимира до работы и обратно (Доброе, Веризино, Нижняя Дуброва, Верхняя Дуброва и из р-на Заклязьменский), может также забрать с улиц по пути следования по маршруту (по договоренности). Общественный транспорт также ходит из г. Владимира и г. Судогда.