Каким образом в ГК Остек реализуются возможности профессионального развития и карьерного
роста для сотрудников?
В ГК Остек большое внимание уделяется вопросам профессионального развития сотрудников. Создан лицензированный Учебный центр, обучающие программы которого позволяют сотрудникам и клиентам развивать soft skills и повышать квалификацию, развивать профессиональные навыки через различные программы внешнего обучения. Наши сотрудники проходят обучения у ведущих международных производителей в США, Японии, Испании, Германии, Швейцарии и Великобритании. На ежегодной основе проводятся развивающие встречи с сотрудниками, на которых в формате диалога обсуждаются и оцениваются достигнутые результаты за год, задачи на следующий год, текущий уровень развития профессиональных компетенций; обсуждается план развития на следующий год, возможности расширения функциональных задач и профессионального развития. Также в ГК Остек успешно реализовано проектное управление. Сотрудники могут принять участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов компании, автоматизации деятельности, внедрении новых и усовершенствовании используемых информационных систем, а также других проектов, направленных на развитие бизнеса и наращивание своих компетенций.